…ia, in funzione di giudice del Lavoro, la sig. ra C.XXXXXXX P.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa a lei intimato dalla datrice di lavoro, Banca di Credito Cooperativo di Brescia Soci…...
…o 2020, la XXXXXXXX, disattese le giustificazioni del lavoratore, gli ha intimato il licenziamento per giusta causa. Tanto premesso in fatto, la XXXXXXXX s.r.l., con il primo motivo di gravame, lament…...
…cesso che ricomprende sia il licenziamento per giustificato motivo soggettivo sia il licenziamento per giusta causa e , in entrambi i casi, la discrezionalità datoriale nel determinare le condotte ido…...
…confezionamento/inquadramento/accordo di prossimità/rinunce e transazioni/invalidità/licenziamento per giusta causa e contestuale esclusione dalla società M.XXXXX B.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , …...
…l Tribunale di Lodi ha respinto l' impugnazione proposta da R.XXXX Z.XXXX avverso il licenziamento per giusta causa intimatogli da N.X G.X T.XXXXXXX s.r.l., ritenendo il dipendente decaduto dall' azio…...
… Nel merito ha statuito che: al ricorrente erano stati contestualmente comunicati il licenziamento per giusta causa per assenza ingiustificata e l' esclusione dalla cooperativa; l' esclusione trovava …...
… proporre la domanda di accertamento della illegittimità, nullità ed inefficacia del licenziamento per giusta causa intimatogli il 16.1.2020 il reclamante ha esposto di aver tempestivamente impugnato …...
… rigettare il ricorso del sig. A.XXXXXX e accertare e dichiarare, la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato dalla società opponente in data 10/1/2018. In via subordinata, nel merito: …...
…8 e poi a tempo indeterminato nel 2006, volta alla declaratoria di illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli in data 5-7.8.2020 per motivi di carattere disciplinare, statuendo ex a…...
…o al datore di lavoro in senso formale. 4. All' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa segue il riconoscimento del l' indennità sostitutiva del preavviso, compatibile con …...